AKADEMIJA POSLOVNE ETIKE I USKLAĐENOSTI
OŽUJAK – SVIBANJ 2020. u Zagrebu
AKADEMIJA POSLOVNE ETIKE I USKLAĐENOSTI
Modularni program usavršavanja pokriva ključna područja struke te osigurava temeljnu izobrazbu od strane domaćih i stranih predavača s dokazanim iskustvom. Stečena znanja moguće je brzo i efikasno primijeniti u svakodnevnom poslovanju organizacije.
Kome je namijenjena akademija?
Akademija je namijenjena članovima uprave zaduženima za etiku i usklađenost, direktorima i voditeljima službe/odjela za etiku i usklađenost, službenicima i menadžerima za etiku i usklađenost, etičkim povjerenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, etičkim povjerenicima i povjerljivim savjetnicima u javnim službama i poduzećima, menadžerima i specijalistima za sprječavanje korupcije, menadžerima i specijalistima za sprječavanje pranja novca, menadžerima i specijalistima za sprječavanje prijevara, menadžerima i specijalistima za rizike, menadžerima i specijalistima za internu kontrolu, menadžerima i specijalistima za ljudske potencijale, menadžerima i specijalistima za društveno odgovorno poslovanje, odvjetnicima koji se bave usklađenošću i etikom, službenicima auditorima (rizici, usklađenost, etika), revizorima (rizici, usklađenost, etika) …
Cijena
- Redovna cijena Akademije poslovne etike i usklađenosti iznosi: 11.800 kuna + PDV
- Cijena Akademije poslovne etike i usklađenosti za uplate do 15. siječnja 2020.: 10.700 kuna + PDV
Odobravamo obročno plaćanje uz uvjet da zadnja rata bude uplaćena prije početka Akademije
- Za prijave tri i više polaznika iz iste organizacije/tvrtke odobravamo dodatni popust od 10%
Polaznici Akademije ostvaruju 70% popusta na cijenu kotizaciju CEEEC 2020 konferencije. Više info…
Polaznicima Akademije osiguran je ručak, pauza za kavu i materijali na predavanjima.
Po završetku Akademije poslovne etike i usklađenosti polaznicima će biti uručeno Uvjerenje o završenoj edukaciji. Polaznik mora prisustvovati na minimalno 8 modula, a pohađanje pojedinačnog modula nije moguće.
Pregled programa po modulima
Redovni moduli:
11.03. - 1. Osnove etike i usklađenosti
Predavač: Lucia Ana Tomić
- Povijest i razvoj poslovne etike
- Uloga etike, usklađenosti i organizacijske kulture
- Etička načela (neovisnost, dobročinstvo, pravičnost, istinitost, povjerljivost…)
- Poštenje, moral, etika
- Zašto etika i usklađenost?
- Osnovni koncept poslovne etike
- Komponente djelotvornog programa etike i usklađenosti
- Prednosti programa usklađenosti
- Globalna situacija (zakoni, standardi, praksa, …)
18.03. - 2. Procjena rizika kao temelj programa etike i usklađenosti
Predavač: Tomislava Pribanić
- Što je procjena rizika usklađenosti?
- Razlika između funkcije usklađenosti i upravljanja rizicima
- Zašto provoditi procjenu rizika usklađenosti?
- Obuhvat procjene rizika usklađenosti
- Matrica procjene rizika usklađenosti
- Tko provodi procjenu rizika usklađenosti?
- Vrste rizika
- Provedba procjene rizika usklađenosti
- Što nakon procjene rizika?
25.03. - 3. Formiranje odjela za etiku i usklađenost
Predavač: Lucia Ana Tomić
- Definiranje ciljeva odjela etike i usklađenosti
- Definiranje vrste odjela etike i usklađenosti (risk based vs value based)
- Funkcija odjela etike i usklađenosti te njegovo povezivanje/suradnja sa vodstvom organizacije (Uprava, Nadzorni odbor, …)
- Funkcija odjela etike i usklađenosti te njegovo povezivanje/suradnja sa ostalim odjelima (audit, kontrola, revizija, HR, …)
- Izgradnja programa etike i usklađenosti / Osnovni dijelovi programa etike i usklađenosti / Infrastruktura odjela etike i usklađenosti
- Kako “prodati” etiku i usklađenost vodstvu organizacije / Kako steći povjerenje vodstva organizacije / Kako osigurati financijsku podršku i resurse (budžet, ljudstvo, interni procesi vs angažman vanjskih stručnjaka)
- Struktura i načini/linije izvješćivanja vodstvu organizacije / Nadzor od strane vodstva organizacije / Uloga Uprave, Nadzornog odbora, … / Smjernice za bolje angažiranje vodstva organizacije
- Komunikacija odjela (interno i eksterno)
- Odgovornost za provedbu programa etike i usklađenosti (vodstvo organizacije vs audit vs kontrola vs compliance manager/officer)
- Administriranje unutar odjela etike i usklađenosti
01.04. - 4. Izrada programa etike i usklađenosti
Predavač: Tomislava Pribanić
- Procjena rizika kao temelj izrade programa etike i usklađenosti (korupcija, sukob interesa, AML, treća strana, …)
- Organizacijska kultura kao temelj izrade programa etike i usklađenosti
- Standardi, politike, procedure
- Komunikacija, edukacija i trening
- Savjetovanje, zaprimanje pritužbi i nepravilnosti, istraživanje
- Stegovne mjere, nagrađivanje i poticaji
- Praćenje i revizija
- Procjena programa i poboljšanja
08.04. - 5. Savjetovanje i zaprimanje pritužbi
Predavač: Robert Ravenšćak
- Organizacijska kultura kao temelj stvaranja organizacijske otvorenosti i transparentnosti
- Kultura „zviždanja“
- Savjetovanje kao dio sustava sprječavanja nepravilnosti
- Ustroj i uređenje postupka zaprimanja pritužbi i nepravilnosti
- Unutarnji sustavi prijavljivanja (vlastiti ili iz usluge)
- Sustav izvještavanja putem vruće linije i zviždanja
- Vanjski sustavi prijavljivanja (prijave nadležnom tijelu) i uloga pučkog pravobranitelja
- Javno razotkrivanje
- Proces interne istrage i ispitivanja prijave nepravilnosti
- Zaštita prijavitelja nepravilnosti
- Disciplina, nagrade i poticaji
- Zaštita prijavitelja nepravilnosti u Hrvatskoj
- Internacionalna praksa (EU, ISO, …)
15.04. - 6. Učinkovita komunikacija, edukacija i trening u službi etike i usklađenosti
Predavač: Tomislava Pribanić
- Interna vs eksterna komunikacija
- Tone from the top / Buzz in the middle / Voice from the bottom
- Ovisnost komunikacije o organizacijskoj kulturi
- Savjeti za uspješnu komunikaciju u službi etike i usklađenosti
- Taktike i alati uspješne komunikacije u službi etike i usklađenosti
- Ciljevi edukacije
- Plan edukacije
- Provedba edukacije (metode, alati, …)
- Mjerenje uspješnosti edukacije
29.04. - 7. Sprječavanje sukoba interesa, podmićivanja i korupcije
Predavač: Robert Ravenšćak
- Sukob interesa
- Podmićivanje
- Korupcija i njezini sindromi
- Utjecaj korupcije na razvoj društva i ekonomije
- Globalni pristup
- Elementi učinkovitog antikorupcijskog programa
- Procjena korupcijskog rizika
- Korupcija u privatnom i javnom sektoru
- Korupcija u javnoj nabavi
- ISO 37001 Sustav upravljanja za suzbijanje podmićivanja
- Politika zaprimanja darova i poklona
- Strategija suzbijanja korupcije u RH za razdoblje od 2015. do 2020. godine
06.05. - 8. Etika kod upravljanja ljudskim potencijalima
Predavač:
- Važnost poznavanja zakona i praksi (radnih, etičkih i usklađenosti)
- Procjena kandidata, budućih i sadašnjih zaposlenika
- Spolno uznemiravanje
- Privatnost
- Različitost
- Sigurnost i zdravlje
- Nasilje na radnom mjestu
- Stegovne mjere, nagrađivanje i poticaji, napredovanje
- Zapošljavanje/otkazi
- Promicanje ravnopravnosti i zabrana diskriminacije
- Promicanje pristupačnosti za osobe s invaliditetom
13.05. - 9. Procjena, praćenje, revizija i evaluacija programa etike i usklađenosti
Predavač: Hristo Moutafchiyski
- Procjena i evaluacija programa etike i usklađenosti
- Testiranje i praćenje programa etike i usklađenosti
- Planovi i procedure
- Mjerenje učnikovistosti programa etike i usklađenosti
- Uspostava učinkovitog sustava pohrane informacija i upravljanja informacija
- Interne procjene programa etike i usklađenosti
- 3 linije obrane
- Izvješćivanje o indikatorima kritičnih situacija (Red Flags)
- Analitika podataka
- Važnost trajnog praćenja programa etike i usklađenosti
Izborni moduli (polaznik/polaznica bira jedan):
20.05. - 10. Etika u javnom sektoru i lokalnoj samoupravi
Predavač: Robert Ravenšćak
- Etika i politika
- Etika obavljanja javne službe i sukob interesa
- Politička odgovornost
- Važnost etičkog upravljanja u lokalnoj samoupravi
- Rizici i posljedice lošeg upravljanja u lokalnoj samoupravi
- Izgradnja etičke infrastrukture u lokalnoj samoupravi (etički kodeks, etički povjerenik, povjerljiva osoba, …)
- Komunikacija, edukacija i trening
- Etički menadžment
- Analiza korupcijskog rizika na lokalnoj razini
- Jačanje integriteta, odgovornosti i transparentnosti rada tijela jedinica lokalne samouprave korištenjem preporuka Vijeća Europe
- Ocjena razine javne etike u lokalnoj samoupravi korištenjem preporuka Vijeća Europe
- Index nacionalne razine javne etike
21.05. - 10. Uspostava sustava sprječavanja pranja novca i prijevara
Predavač: Lucia Ana Tomić
- Razlozi za uspostavu sustava u poduzećima
- Uspostava sustava sprječavanja pranja novca
- Praćenje prijevara u poslovanju
- Izrada programa za sprječavanje prijevara
- Procjena rizika i utjecaj na poslovanje
- Mjere za poboljšanje i prevenciju
- Praksa i slučajevi
*Datumi održavanja modula podložni su promjenama.
Kontaktirajte nas
Za dodatne informacije vezane uz AKADEMIJU POSLOVNE ETIKE I USKLAĐENOSTI, molimo kontaktirajte nas putem kontakt obrasca, mailom ili telefonom.
info@ravecon.hr
+385 1 2079 306
Bjelovarska ulica 38a , 10360 Sesvete / Zagreb
Radno vrijeme / pon-pet 7:30 - 15:30 / subotom ne radimo
Kontaktni formular:
